他们是公司战略科技力量的核心担当——研究院团队，以“创新·卓越·共赢”为旗帜，在航空机轮刹车系统这条核心赛道上，跑出了型号攻坚、技术创新、市场拓展三大“加速度”。全年完成超200项关键任务，交出了一份“零事故、高产出、强突破”的硬核答卷。

铁军团队：梯次衔接，协同作战

这支由型号总师、核心技术骨干、党员突击队和青年英才共同铸就的“研发铁军”，通过“导师制”育才、“项目制”练兵、“轮岗制”拓界，构建起老中青梯次衔接、专业互补的作战体系。在“前线攻坚+后方保障”的协同模式下，研发团队与各职能部门并肩作战：党员突击队冲锋在前，青年攻关组勇挑重担，用实干担当诠释了“全公司一盘棋”的强大合力。

创新赋能：自主可控，硬核底气

如果说核心技术是团队的“硬核铠甲”，那么迎难而上、百折不挠的韧劲，就是这支队伍最厚重的底色。

盘点全年战果，研究院推进18个在研项目、56项产品，13个项目顺利交付，5个项目进入鉴定阶段，7个项目完成首飞。

聚焦核心型号，全电商务机项目从方案评审到装机试飞仅用7个月；某支线飞机机轮组件的研制中，团队先后完成30余项制造符合性检查，把工位搬到试验现场；面对某型装备在强磁环境下的刹车系统稳定性难题，型号总师率核心技术骨干与党员突击队骨干组成攻关组，经多轮电磁仿真分析与台架验证，持续优化系统架构与屏蔽设计，最终攻克关键技术，自研成果成功实现跨机型应用，为多型装备研制扫清关键障碍。

严守品质防线，每一张适航标签的背后都是近乎苛刻的严谨，多款无人机从首飞到交付实现了核心技术的重大跨越，也助力公司三大业务板块实现全面突破。

淬炼硬核实力，自主化率100%的核心部件、多项新增专利与技术标准、荣获国防科技进步二等奖等殊荣，每一项“从0到1”的跨越，都是无数次挑灯夜战、跌倒重来的沉淀。

没有惊天动地的口号，只有一次次把“不可能”变成“一定能”的笃行。这，就是用自主可控筑牢竞争壁垒的团队本色。

新起点，新使命！

2026年，研究院团队将紧抓“十五五”开局的战略机遇，聚焦三大业务板块，以型号攻坚为抓手、技术创新为引擎、管理优化为支撑、人才强院为根本，持续锻造核心竞争力，为公司高质量发展注入更强研发动能，奋力书写创新发展的崭新篇章！